primer tema: teorias administrativas

TEORIA CIENTIFICA

Fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la Revolución Industrial.

Origen: Surgió a principios de el siglo xx por la necesidad de elevar la productividad.

Enfoque:

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  El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas.


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  Racionalización del trabajo en el nivel operacional.


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  Los principales métodos de la administración son la observación y la medición.

Objetivos de la teoria cientifica: Aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional, en el nivel de los operarios

principios de la administracion cientifica:

• Organización del Trabajo.


• Selección y entrenamiento del trabajador.


• Cooperación y remuneración por rendimiento individual.


• Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.

Ventaja: La administración de la teoría taylorista es una filosofía y un conjunto de herramientas que sirven al propósito de los patronos, cual es el aumento de la productividad.

Desventaja:Tiene una visión microscópica del hombre , puesto que lo toma como un apéndice de una maquina industrial creando la súper- especialización que robotiza al operario

incidencia en el presente: las empresas comprueban que la calidad y el servicio son uno de los factores mas importantes para lograr la alta productividad en la misma; por lo tanto valoran mas al hombre y lo hacen polifacético a la hora de desarrollar sus tareas.